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  工伤怎么认定。?

咨询者 : fa362782 - 天津     时间 : 2012-05-28 20:31:08    状态 : 已解决



我妈妈在今天上午工作时意外被公司设备上的切刀割伤了左手食指。导致缝合伤口3针。割下2厘米的肉。指甲拔掉了。 我想咨询一下。可以向公司申请工伤吗?如果公司不同意我们怎么来维护我们的权利。谢谢

  另外 5 位律师回答

刘子若   [北京]    13910524458

1,构成工伤,你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定,然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的,你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2,在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少,应当全部照发。 3,工伤赔偿的主要内容包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。

2012-05-28 20:42:13

齐志龙   [天津]    15522318437

可以申请工伤

2012-05-29 08:00:19

郭倩   [天津]    18602290138

您好,发生工伤后用人单位应该向当地劳动行政保障部门申请工伤认定,用人单位不申请的,劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。

2012-05-29 09:09:50

邹高飞   [上海]    13816872966

发生工伤后,公司应该在30日向当地劳动行政保障部门申请工伤认定,用人单位不申请的,劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。

2012-05-29 20:57:56

张鹏   [天津]    15122222041

构成工伤,可进行工伤认定。认定工伤后由单位承担医药费及医疗期内工资待遇不变。但很有可能不构成伤残,无法要求一次性伤残等赔偿

2012-05-30 21:44:15

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