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我是晚育，公司给了一共4个月的假期，这4个月给了我基本工资的80%，没有提成这些。现在回单位报销整个怀孕期间的费用，知道报销费用分为两个部分，一共是医疗费用，一个是生育津贴。但是公司只给我医疗费用，生育津贴一点都不给。我现在就想问，生育津贴是否应该给我个人。 还有，在4个月产假期间，公司是否应该给我基本工资的100%，如果公司只给了我基本工资的80%，是不是公司违规在先。如果是公司违规在先，那我是不是有资格找公司讨回我的生育津贴，而不是像公司那样，亡羊补牢，把这 4个月产假的工资，按照每个月少发的20%补发给我。