另外 3 位律师回答
胡凯云 [上海] 13916286522
应当认定为工伤 单位应当在事故发生之日或被诊断之日起30内报劳动部门 职工应当自事故1年内提起 如果影响劳动能力，还需做劳动能力鉴定
2012-05-30 22:13:52
刘子若 [北京] 13910524458
1，构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
2012-05-30 22:23:15
吴健弘 [浙江] 13588839313
属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；同时，如果你父亲不是主要责任的话，可以申请工伤赔偿，必要时，委托律师为你处理。
2012-05-31 05:30:56
