最佳答案
李雪梅律师 [辽宁] 15904268899
根据你介绍的情况无论是你们现在搬迁还是将来合同到期搬迁都应进行经济补偿。原因在合同未到期单位要变更劳动地址，与员工协商无法达成一致意见，单位解除合同应进行经常补偿。如果在合同到期，单位不续签合同也应进行经济补偿。
2012-05-31 09:06:48
律师你好！我想咨询一下： 我们的母公司是在东阳的，子公司是在金华，听说不久后子公司要搬回东阳了，很多员工都是金华的不愿意到东阳去，像这样不去的话还在合同期内的有没有赔偿的，合同到期再搬厂又有没有赔偿？ 谢谢！
根据你介绍的情况无论是你们现在搬迁还是将来合同到期搬迁都应进行经济补偿。原因在合同未到期单位要变更劳动地址，与员工协商无法达成一致意见，单位解除合同应进行经常补偿。如果在合同到期，单位不续签合同也应进行经济补偿。
2012-05-31 09:06:48
