劳动争议?

咨询者 : fa363725 - 天津时间 : 2012-05-31 11:59:17 状态 : 已解决

我从2010年8月底在一家私企上班，没有签订合同也没有保险，今年老板给我们签了合同，但是从2012年1月1号开始的，现在5月份五险刚办下来，他却要求我们个人承担28%，不想干了打算仲裁，可是怎么证明存在劳动关系，我只有每个月的工资条，不过只是公司自己印的那种，仲裁委员会能采纳吗？

另外 6 位律师回答

法律认定你手里的工资条就是有效的证据，不需公司进行打印，仲裁员会采纳的，你可以申请支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。

2012-05-31 13:07:20

可以采纳。

2012-05-31 16:38:55

公司行为违法，要求公司支付双倍工资，补交社保。

2012-05-31 20:38:07

你好，可以收集证据申请仲裁。为维护你的合法权益具体可以电话联系

2012-05-31 21:47:54

可以要求支付双倍工资、补缴保险、经济补偿、以及其他违法情形所应获得的利益，建议仲裁前携带相关证据来律所咨询面谈

2012-06-01 07:45:40

一般可以采纳。

2012-06-06 12:43:55