与公司签定的是不定时工作合同,但工作性质是每天8.30上班,无下班时间,而且每周工作6天,还要经常上早班,
不定时工资制每周工作时间不得超过4小时，超过的部分，应该按照劳动法第44条的规定支付加班费。
2012-06-02 05:53:52
不符合不定时工作制的要求，应当认为为全日制用工
2012-06-04 10:37:47
手机扫一扫手机浏览移动版
