我在一家私人企业上班,未签合同、因请假公司到了发工资的时候,说要跟请假做了补上才发工资,这是合理的吗?
请假只是少发工资,不允许不发或延后发工资。
2012-06-04 07:24:54
这不合理
2012-06-04 11:03:52
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