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  劳动法?

咨询者 : fa365017 - 江苏     时间 : 2012-06-04 14:39:20    状态 : 已解决



有一名员工,在公司工作试用期内,由于不符合条件被辞退,公司要为该员工缴纳保险吗?

  另外 5 位律师回答

周琦   [辽宁]    15640565559

《社保保险法》第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。   自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。   国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2012-06-04 14:47:47

许文   [湖北]    15827115946

如果在试用期内被认定为不合格,且试用期没有超过一个月的,可以不需要购买社保

2012-06-04 15:02:38

刘建平   [江苏]   

在工作期间要缴纳的。

2012-06-04 15:03:54

伊亚林   [浙江]    13989633513

工作期间要求缴纳。没正式录用不算

2012-06-04 15:08:27

王琪翔   [陕西]    13038480057

在工作期间要缴纳的。

2012-06-13 20:50:29

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