另外 5 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。 4，用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位根据工伤保险条例规定的标准进行赔偿。
2012-06-05 17:57:02
牛国荣 [北京] 15810115959
肇事司机承担全部责任或主要责任的情况下,受伤员工属于工伤,应及时申请工伤认定鉴定.协商不成,应申请劳动仲裁维权.应聘请律师提供代理.
2012-06-05 22:30:49
