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已解决问题

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  劳动问题?

咨询者 : fa365301 - 北京     时间 : 2012-06-05 10:36:12    状态 : 已解决



一天工作11个小时是否合法,不算加班,只因同事休年假。

  另外 6 位律师回答

周琦   [辽宁]    15640565559

《劳动法》: 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2012-06-05 11:12:40

曾祥锋   [安徽]    13866722060

协商处理

2012-06-05 11:24:33

邢珂铭   [北京]    18600925523

属于延时加班

2012-06-05 11:55:46

赵江涛   [北京]    13031008678

不合法

2012-06-05 14:17:29

刘子若   [北京]    13910524458

超过八小时工作时间的应当计算加班费,协商不成,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2012-06-05 17:58:53

牛国荣   [北京]    15810115959

单位行为违法,应支付加班工资,搜集证据,协商不成时,申请劳动仲裁支付加班费及经济补偿金

2012-06-05 22:36:36

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