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已解决问题

待解决问题

试工期已满，但是单位以未完成工作量为由，延迟了转正，据说是违反2009年修订的最新劳动法的，是真的吗？?

咨询者 : fb139777 - 时间 : 2012-06-07 07:00:03 状态 : 已解决

试工期满后，没有让转正，延长了试工期，继续拿80%的试工期工资，听说按照2009年最新的劳动法，这是违反劳动法的，请问，是这样的吗？我可以去劳动仲裁告公司吗？

另外 2 位律师回答

伊亚林 [浙江] 13989633513

不合理，找一下当地劳动局。

2012-06-07 07:29:09

周琦 [辽宁] 15640565559

劳动法规定试用期最长不得超过6个月。

2012-06-07 09:38:11