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已解决问题

待解决问题

工伤问题?

咨询者 : fa366118 - 广东时间 : 2012-06-07 14:04:09 状态 : 已解决

你好，我想姿询的工伤内容是，我在厂里上的时候，我自己私自换了岗位，(注我的工作岗位之前也是可以私自调换的)现在搞到手指骨折了，厂里没帮我买有社保，只买了一份意外险，意外险只陪了五千块钱，那个意外险鉴定是九级工伤，现在厂里只陪一万给我，这样合理吗？急急急..........

另外 8 位律师回答

赵井燕 [辽宁] 13019349228

不合理。建议通过劳动仲裁维权。

2012-06-07 14:22:02

魏国鹏 [北京] 13121048109

不合理，九级伤残可以获得下列赔偿金，法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定：　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2012-06-07 14:23:19

伊亚林 [浙江] 13989633513

没有参保，就按你本人月工资计算，由厂里拿钱赔偿给你。9级，赔1万，不合理。

2012-06-07 14:23:43

千基俊 [辽宁] 13909800096

九级工伤，赔付多少是与工资相关的。所以，是否合理，得有工资作为基数进行计算才可以。

2012-06-07 14:27:17

李翠英 [广东] 13433031325

建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求按劳动能力鉴定的级别赔偿。

2012-06-07 14:51:25

吴君瑜 [广东] 13421398256

先做工伤认定，再享受工伤待遇。

2012-06-07 15:53:42

杨艳国 [广东] 13719040564

你应该申请工伤认定和劳动能力鉴定并要求赔偿.

2012-06-07 16:03:28

[]

你可以要求单位按照工伤对你进行赔偿，九级伤残应当有十九个月工资作为赔偿。

2012-06-07 20:45:32