公司二月到五月拖欠工资未发。我在五月底口头提出辞职,公司同意。我六月没去上班。公司现又说没批准。公司算我旷工。我申请仲裁要工资可以吗?公司欠工资违约再先,公司是否能算我旷工。
您好: 不属于旷工,你有权单方解除劳动合同,只要尽到通知义务就可以了。 根据相关法律规定,用人单位克扣工资的,劳动者可以随时解除劳动关系,单位应当承担经济补偿金、被拖欠的劳动报酬以及,被拖欠劳动报酬25%的赔偿金。
2012-06-07 19:40:49
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