另外 1 位律师回答
周琦 [辽宁] 15640565559
劳动合同中有约定的按合同中约定的时间提前通知员工，无约定的用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-06-08 10:15:52
公司员工劳动合同将到期，公司不再续签该员工，是否应提前1个月通知？如没有提前通知，不续签合同是否需要补偿该员工，还是合同到期直接通知其办理交接手续
劳动合同中有约定的按合同中约定的时间提前通知员工，无约定的用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-06-08 10:15:52
