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我和单位签的是无固定时限劳动合同，但是合同后面的补充协议说必须在公司做满2年，不然要承担培训费1W多，但是公司并没有对我进行什么培训。这样的合同是否有效呢？还是就只有这点无效？ 因为我要请假，也确实没有到1个月，但事请都已经交接完。领导没说不批也没说批，但我真有急事没纠结啊～