另外 8 位律师回答
田国军 [重庆] 13340376558
根据劳动合同法的规定，在合同期限内，你没有违反公司的相关规定，公司无故解雇你，你可以要求支付双倍工资。同时你可以向公司索赔未签劳动合同时的2倍工资，因为在09年2月，这名签字的总经理还没有到公司任职，其次你可以要求对签字的时间进行鉴定。
2010-06-12 11:13:53
李红伟 [辽宁] 13009422535
可以证明合同是补签的。你可主张的赔偿事由，不仅包含未签劳动合同及违法解除劳动合同等，还包含加班费、取暖费补贴等等，具体赔偿事宜，应视具体情况再分析，
2010-06-12 12:02:50
殷国丰 [北京] 13611365654
可以以此为依据，向公司索赔未签劳动合同时的2倍工资。但能否胜诉，还要看你的举证及诉讼能力而定。建议聘请律师为你提供帮助。 殷国丰律师 电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688 欢迎来电来函！
2010-06-12 12:36:01
郭军 [北京] 13269016316
你好！ 可以证明合同是补签的，你没有过错的情况下，合同未到期，公司无权与你解除合同，你可以提起劳动仲裁，可以要求公司继续履行合同，并赔偿你双倍工资，以及加班费。如果你不愿继续履行，你可以要求公司向你支付经济补偿金、双倍工资、加班费。 免费咨询电话：13269016316 北京资深律团队 北京铭滔律师所合伙人 郭军律师
2010-06-12 13:01:29
