另外 6 位律师回答
何庆元 [湖南] 18670711198
业主与包活的人构成承揽关系。你爸与包活的人构成雇佣关系。 雇员从事雇佣活动过程中造成第三人的损失，应由雇主，即包活的人承担。当然，雇员存在重大过失的，应当承担责任。本案中关键看你爸有没有重大过失。如果没有过失，应由包活的人承担。 另外，装修是需要找有资质的企业，业主在整个过程中有选任过失，应承担部分责任。
2010-06-13 20:42:52
田国军 [重庆] 13340376558
你好，根据人身损害赔偿司法解释的规定，雇员在从事雇佣活动过程中造成第三人的损失，应由雇主承担责任。当然，雇员存在重大过失的，应当承担责任。本案中关键看你爸有没有重大过失。如果没有过失，应由包活的人承担。另外，装修是需要找有资质的企业，业主在整个过程中有选任过失，应承担连带责任。
2010-06-14 22:10:05
