另外 1 位律师回答
王臣 [北京]
根据《工伤保险条例》和上海工伤保险的实施办法，有两种赔偿办法，一种给9个月本人工资作为伤残抚恤金，保留工作岗位。另一种是解除合同或合同到期，除了给9个月工资外，再给一次性就业补助金和一次发型医疗补助金，标准按上海市工伤保险办法执行。其它工伤期间工资、护理费、住院伙食补助费也要给。
2012-06-14 17:01:02
按照认定书的时间（2011年3月），当时交的是综合保险，请问伤残9级能赔偿多少？
根据《工伤保险条例》和上海工伤保险的实施办法，有两种赔偿办法，一种给9个月本人工资作为伤残抚恤金，保留工作岗位。另一种是解除合同或合同到期，除了给9个月工资外，再给一次性就业补助金和一次发型医疗补助金，标准按上海市工伤保险办法执行。其它工伤期间工资、护理费、住院伙食补助费也要给。
2012-06-14 17:01:02
