关于使用期工资支付的问题?

咨询者 : fa368666 - 广东时间 : 2012-06-14 22:50:21 状态 : 已解决

问题1.公司新开发一个项目，招募一批员工。在试用期内，未能及时补充试用期合同已离职。员工试用期上班有14天，但离职未提前3天进行申请，只是口头说明，但在发工资当天索取工资，改如何解决？问题2.月薪规定2500，每天上班6.5小时，规定休息时间为大小周轮休。上班不足一个月离职的，工资如何计发？

另外 3 位律师回答

应该给员工发工资

2012-06-15 09:30:24

你好，可以要求员工提前三天，递交书面辞职申请，到期后足额发放其在职期间的工资。也可与员工协商，按公司规定发放工资日发放，工资一般按月薪除21.75天来计算日工资。

2012-06-15 11:26:37

应当发放工资，按照实际工作天数结算工资。

2012-06-15 19:00:17