在英语培训学校上班,开始说的是试用期最长3个月最短1个月,3个月结束了却说推迟到4个月,说是北京总部要求的,而且中间有一个月到北京去培训不算做试用期,想请问这样符合法律规定吗?
公司推迟试用期的行为属于违约,总部的要求是违法的,中间有一个月到北京去培训不算做试用期,也是违法的,应该算作试用期。
2012-06-15 22:08:34
是不合法的。
2012-06-16 10:31:35
按照合同约定试用期计算。
2012-06-16 14:18:19
手机扫一扫手机浏览移动版