底薪涨了,加班费还是按照原来的底薪算?

咨询者 : fa369006 - 广东时间 : 2012-06-16 22:43:22 状态 : 已解决

广州番禺钟村松下万宝压缩机工厂,在2012年4月开始涨工资,从1100的底薪涨到1300,但加班费还是按照原来1100的底薪来算,这种只涨底薪不涨加班费的行为算不算违反劳动法?

另外 4 位律师回答

算。

2012-06-16 00:10:35

可以到劳动局投诉或直接提起劳动仲裁。

2012-06-17 14:51:00

违法，加班费应按正常工作时间下的工资计算。

2012-06-17 18:54:26

你好，首先要看合同的约定，其次加班费计算基数不能低于当地最低工资标准。

2012-06-18 16:13:40