另外 2 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
公司的行为属于拖欠劳动报酬，你应该要求按照实际工作时间支付工资，对于每天超过8小时以外的工作时间，你有权要求支付加班费，到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁可以解决此事。
2012-06-16 09:42:23
桑德文 [山东] 13954556149
不爽后可以忍气吞声，故作不知。忍无可忍时可以炒对方的鱿鱼。其实这一切都是事后补救的方法。我倒觉得这件事应该给你启发，不管以后到那工作都要与对方签订劳动合同，否则自己的权益是无法得到保障的。
2012-06-16 09:50:27
