单位在下班的时候通知我明天不用来上班了，说决定不录用了，并且要在下个月发放工资，我该怎么做？我们签订了三年的劳动合同，现在还在试用期的第二个月。
试用期用人单位可以解除劳动合同，但需要以正当的理由解除。
2012-06-18 22:42:22
单位应当支付经济赔偿。
2012-06-19 12:34:39
试用期解除劳动合同用人单位需要证明劳动者不符合录用条件，否则也应承担经济补偿金
2012-06-19 12:44:14
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