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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
劳动合同法规定，职工有权随时离职，只需提前30日通知公司即可，不需单位批准，由于公司没有和你签订劳动合同，你有权随时离职，同时申请劳动仲裁要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-06-20 13:25:49
我今年三月份入职，公司也没有和我签订劳动合同，进入公司的时候，承诺月薪给我3000元，但是实际每月只有2000元，我多次找公司解决，也没有答复我，我要求离职，公司说等几天，需要公司下个月批准我才可以走人，请问是这样吗？
劳动合同法规定，职工有权随时离职，只需提前30日通知公司即可，不需单位批准，由于公司没有和你签订劳动合同，你有权随时离职，同时申请劳动仲裁要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-06-20 13:25:49
