我在2011年11月入职,与公司签了一年的合同,2012年6月19日,由于我在工作上犯了错误,老板给我发了《解雇通知》,要求我于2012年7月18日离职?按照劳动合同,老板违约,他要赔偿我吗?
您好: 要根据具体情况,如果您确实严重违反公司规章制度,单位是按照章程做出的处罚决定。单位可以不支付补偿金。
2012-06-26 15:17:51
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