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路光亮 [江苏] 13851063183
先要申报工伤，然后进行劳动能力鉴定，才能确定赔偿数额，工伤赔偿根据伤残等级、本人工资、年龄确定。 如果协商不了，解决的正确程序是；一是申请工伤认定（先认定为工伤，认定过程中用人单位或劳动者中有一方不服时还可申请行政复议和行政诉讼）；二是作劳动技能鉴定，即工伤伤残等鉴定；三是根据鉴定结论申请劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿；四是如果说裁决不服，还可提出民事诉讼。
2012-06-23 15:33:31
许冲 [吉林] 18686493716
第一，关于工伤案件赔偿程序： （一）申报工伤（到地级市的劳动局申请，免费）必备材料： 1、工伤认定申请书（一式三份） 2、劳动关系证明（即劳动合同，没有劳动合同的需两个以上证明人出具证人证词并附上证明人身份证复印件） 3、首次诊断病例 4、受伤经过证明（在没有劳动合同的情况下，可以与劳动关系证明的证人证词一起写受伤经过） 5、单位的营业执照正本或副本复印件（没有的话可以委托律师到工商局调取本单位的工商登记机读简表） （二）伤残鉴定（到地级市的劳动局申请，费用200元左右，长春市的费用为156元）注意事项：申报工伤完成后，市劳动局出具《工伤认定决定书》，在收到工伤认定决定书之日起60后，到市劳动局的伤残鉴定科，申请伤残鉴定。通知后到指定地点进行伤残等级评定。 （三）劳动仲裁（也就是索要赔偿，到单位所在地的劳动局进行仲裁，免费）必备材料： 1、劳动仲裁申请书 2、《工伤认定决定书》 3、《伤残等级证》 4、医院病例 5、费用票据 第二，赔偿的数额问题伤残等级，决定着赔偿数额，您的情况描述不清，也没法给您做判断。简单跟您说一下情况吧，只要小手指骨折，一般就能构成十级伤残，根据工资情况定，为17个月的本人工资。在吉林省的话，哪怕是没有工资或是低于社平的百分之六十，最少可以拿到三万多块钱。
2012-06-23 20:57:53
