假设试用期是3个月,什么时候签订劳动合同?先签订试用期劳动合同会不会好一点?试用期3个月结束以后,如果对其考核以及其他方面表现不满意,是否可以不用签订正式的劳动合同而无需赔偿呢?
试用期属于双方互相选择的时间,如果对其不满意,可以不签订劳动合同,不需赔偿,只需提前1天通知其离职即可。
2012-06-25 15:14:41
应该签合同
2012-06-25 16:47:07
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