另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
你有权到当地劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，你可以获得11个月工资的经济补偿金。
2012-06-25 18:59:00
张勇 [广东] 13418954058
司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。
2012-06-26 08:45:41
吴君瑜 [广东] 13421398256
三年没签订劳动合同，你与用人单位期间现在是无固定期限的劳动合同关系，因没签订劳动合同一事要维权已过仲裁时效，但如果用人单位辞退你，可以申请劳动仲裁维护权益。
2012-06-26 09:51:05
秦林蒿 [广东] 15220115488
如果不想辞职你可以请产假，如果不想呆了，公司既然没跟你签劳动合同，也应该没为你购社保，你可据此单方解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。
2012-06-26 17:30:40
