你好！现我单位要改革，将原公司级别取消，把员工借调到公司属下的分支机构工作，原签订的合同不变更，但工作地点变更了（与签订合同的工作地点不同），我可否提出终止劳动合同及经济补偿？谢谢！！
公司变更了劳动合同的内容，你有权终止合同，提出经济赔偿金，工作每满一年赔偿你1个月的工资。
2012-06-26 14:08:59
要看情况，如果工作地点是跨市变更的，离职时可以主张补偿。
2012-06-26 14:29:59
可以双方协商终止，要求一定的经济补偿
2012-06-26 17:14:51
可以的,变更劳动合同条件你有权解除劳动合同并要求经济补偿.
2012-06-27 16:15:10
如不在同一城市，可以要求终止合同，要求经济补偿。
2012-06-27 21:50:35
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