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根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 假如我目前月薪为6k,没有签劳动合同在公司工作了5个月，在辞退时5个月的工资（6K×5）已经结清。 那我还需向公司索赔6K×5×2的工资,还是6K×5×1的工资？