本人于2005年4月至今在某单位工作,主要工作为驻厂检验,,因与客户沟通不协调发生口头之争,现公司提出解雇处理.公司因是在本地为分办事处为由未签定劳动合同,也未缴劳动保险. 如本人同意解雇,应提出什么样的赔偿? 本人只有员工证,还需要提供什么样的证据证明事实劳动关系? 应到当地什么样的部门提出要求公司申请索赔?具体什么样的流程? 谢谢各位律师的帮忙!
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿、加班费、补交社保,建议你委托律师代理应诉,自己个人很难维权。如对解答有疑问,可电话联系我
2012-06-27 15:36:23