我从a分公司调到b分公司几个月后，a分公司出现库存亏损，在无法查明原因的情况下，把责任归咎于我，与我解除劳动合同。我提出仲裁后，判定企业败诉。但是通知我去车间一线最累的工作，我的年龄已经55岁了，从事管理工作多年，已不能承受车间高强度的工作，请问这种情况该如何处理？
你可以在此申请劳动仲裁，要求纠正企业的违法行为。
2012-06-26 21:42:49
手机扫一扫手机浏览移动版
