另外 3 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
你应当属于无固定期限劳动合同的员工了，你如果没有违法行为的用人单位依法不能辞退你。如果强行辞退你，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金（每工作一年一个月工资）。
2012-06-27 21:16:09
曾令栋 [广西] 13517730061
作为无固定期限劳动合同一方的劳动者，如果面临单位裁员，离退休年龄不满5年的，可以向用工单位申请提前退休。万一提前退休被拒绝，或者被辞退，也可以自己去劳动保险所办理提前退休手续或续交社保金。先去当地劳动局政务大厅询问一下就知道了。
2012-06-27 22:14:04
杨国营 [山东] 13791108207
作为无固定期限劳动合同一方的劳动者，如果面临单位裁员，离退休年龄不满5年的，可以向用工单位申请提前退休。万一提前退休被拒绝，或者被辞退，也可以自己去劳动保险所办理提前退休手续或续交社保金。先去当地劳动局政务大厅询问一下就知道了。
2012-06-29 20:31:58
