如果公司没按照劳动法来对待员工,员工算违约吗??

咨询者 : fb139777 - 时间 : 2012-06-28 20:30:02 状态 : 已解决

本人跟公司签了合同，违约要赔培训费，但公司没按劳动法来对待员工，一个月一天假期也没有，每周上56小时以上，加班才算正常上班一半的工资。星期六日上班工资跟平时一样。公司是私人公司。请问大家，如果本人提前一个月辞职，还要赔培训费吗？

另外 1 位律师回答

你好，可要求公司支付加班费，提前一个月提出离职无需支付培训费

2012-06-28 21:01:40