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我在与公司签订3年的劳动合同后，又与公司签了一份特殊人才补充协议，内容有每年加薪8%,并在3年内不得单方提前解除劳动合同，劳动合同期满如要离职，应提前6个月通知公司。但是公司现在正在和另一家公司谈论收购事宜，我们被收购。请问现在我工作刚满2年，公司有按期给我加薪，我现在提出离职申请，并要求1个月后离职。这样会违反所签订的那份补充协议么？公司会不会追究我的责任？