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  辞职三四个月才能拿到工资,这个合法吗??

咨询者 : fa374544 - 广东     时间 : 2012-07-05 07:38:42    状态 : 已解决



我之前从事过保教,公司合同规定说:为了防止我们跟客户做熟了,辞职私下跟他们达成协议,工资不通过公司了,所以辞职必须三个月以后才发工资。现在是满三个月零十多天还没发。很是气愤。。在职的时候就发现客户把钱打到公司必须要当月月底,发我们工资是第三个月的月头,就是压我们两月多月的工资嘛。一直就觉得不合理,但是他们总有理由。还有如果我们换客户了,中间有段时间是没工作的,公司又有规定说,要是在发工资那段时间(1-10号)没客户的工资是不发的。有些人倒霉半年多都没发工资的。 可能我表述的不够清楚,希望可以电联。 ps: 我只想快点拿到工资。

  另外 2 位律师回答

张勇   [广东]    13418954058

在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以提出离职,要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。

2012-07-05 08:49:57

吴君瑜   [广东]    13421398256

可以到劳动局投诉。

2012-07-05 14:17:36

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