这内情况，我可以要求赔偿吗？？？?

咨询者 : fa376772 - 浙江时间 : 2012-07-12 22:47:22 状态 : 已解决

我进厂以有三个多月了，当时约定试用期是三个月，现在三个月已过了，还没我签合同，现在因岗位人多，要把我变相降职。从技术岗位调至普通岗位。请问我可以要求赔偿吗？？？？

另外 1 位律师回答

岗位调整是正常的，你不能因此要求赔偿。

2012-07-15 16:42:20