我在5月3号进厂，公司是以进厂3个月以每小时9块算，3个月后以计件工资算，压1个月工资，每月25号-28号发上月工资，到6月底应发5月分的工资，而公司拖到7月4号才发...然后公司又说：从7月份开始全部新进员工以计件工资算法，对于此变故我从7月10几号开始早退，矿工，7月14号想去请假，主管说叫我写辞工单，我没写，然后主管就自己帮我写了辞工单交与文员处，今天有叫我去办手续，请问我可以申请劳动仲裁？我想只拿到上月的计时工资，这个月不要了，（而主管帮我写辞职单好像就拿不到计时工资）
公司支付你工资的义务是无条件的，你可以在离职的当日拿到上个月的计时工资。
2012-07-15 12:23:06
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