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我朋友他们公司让签劳动合同，上面的薪资待遇“按甲方（公司）薪资制度付给乙方（员工）”就没有了，及其简单。并且没有付甲方薪资制度表。上面没有标明每天的工作时间，也没有写工作制度、节假日休假等时间。还写了。“如果乙方无故解约，应支付给甲方每月平均工资*剩余月数，不满一年按一年计算”，如违反甲方利益，乙方应支付甲方一万元赔偿金。我的朋友是搞理疗的，看了合同上的这些内容，我们都盲目了，这个对乙方是完全没有保障的合同。并且不知道签了以后这份合同是否合法，签了是否具备法律效益！所有请相关法律人事给与帮助，谢谢大家咯，给个建议，这个合同怎么签，谢谢！