另外 2 位律师回答
张又才 [北京] 13911098758
单位应该承担的赔偿项目有：1、治疗工伤所需的费用、2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费3、工伤康复的费用、4、辅助器具的费用5、必要的生活护理费6、停工留薪期内原工资福利待遇、 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-07-16 16:07:02
石新兰 [山东] 13070710779
你好 你可以得到： 伤残补助金 ； 如果解除劳动合同 还要补偿： 一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金； 治疗工伤的医疗费用和 康复费 用； 经确认安装配置伤残辅助器具所需费用； 住院伙食补助费 ； 经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费； 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 停工留薪期内原工资福利待遇；
2012-07-16 17:30:39
