迟到扣工资，面试和签合同说的不一样?

咨询者 : fa377873 - 北京时间 : 2012-07-17 13:08:43 状态 : 已解决

我们要签合同了，合同里写迟到三次扣五天工资，请问合理吗？还有我是今年毕业的，当时面试的时候老板说实习期4000转正4500，等到签合同的时候，他说要把工资明晰化，就把4000分为基本工资1869，绩效工资781，岗位津贴900，剩余各项补助，而且绩效没有标准实施，请问这样合理吗？当初主要是因为工资高才去的，这不是骗人吗？