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律师您好，我是08年被单位下岗，公司保留劳动关系，并交纳各种保险金。09年我以招聘的方式与另一公司签订了合同，工作至今。现在公司要我马上回去工作，否则马上登报开除，我回去与单位领导沟通，希望单位能等我与现在的公司合同期满后才回去（因我与现在的公司合同并未期满，如果马上离开赔尝违约金）。单位既不承担我现在的赔尝金，也不愿意宽限我到合同期满，这样我马上面临单位登报开除，请问单位的这种做法合法吗？