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张又才 [北京] 13911098758
协议有效，但是要看单位实际培训费用的多少。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-07-19 11:23:30
我老婆在商场的一个柜台应聘做珠宝销售。老板送她去外地培训了9天，回来以后跟我老婆签了一份合同 大致的内容是如果在店里不做满一年。要赔偿他这个培训费 金额是1200。我想知道这个合同是不是有效的。我女朋友签字了。培训的内容大概就是一些珠宝常识，1200的培训费包括学习 吃住。现在我老婆做了3个月 不想做了。提出辞职，但是老板现在要求赔偿。
协议有效，但是要看单位实际培训费用的多少。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-07-19 11:23:30
