由于当地的基本工资提高了,我们公司采取提高基本工资,降低技能奖的做法,如果不加班,综合工资就没有改变,这种行为是否触犯劳动法? 技能奖的定义是怎样的?
不触犯劳动法
2012-07-20 18:19:53
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