另外 2 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
用人单位九个月试用期不转正的行为违法，同时要求签订淘汰协议的行为与劳动合同相冲突，应当无效。用人单位如果辞退你，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
2012-07-20 21:12:11
林太龙 [江苏] 13952815299
单位的行为已经违反劳动法。一般而言，合同期一年的话，试用期是一个月，由此来看，你的单位已经违反规定。如果单位以不符合录用条件为由与你接触劳动合同的话，其行为也属于违法解除，你可以要求赔偿。
2012-07-21 09:11:41
