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你好！我是2010年3月份入职现在的公司，2011年10月公司办理了五险手续。现在我怀孕5个月了。公司让我回家休息，我有几点不明白想，咨询一下。 1、公司在我休息期间，给缴纳保险，不给工资是不是合理的？ 2、声称不辞退，是生完孩子后可以回去上班，就可以不付给我工资吗？ 3、我现在还有工作能力，但是公司不允许我在上班了。这样的话如果我要求支 付保险和基本工资合理吗？ 4、如果公司不合理的话，我该怎样维护我的权利？