最佳答案
王怀涛律师 [上海] 18701732395
你好！劳动者享有无因辞职权，不需要告诉公司什么理由就可以解除劳动合同，约定跳槽的无效。但如果约定六年内不得在相同或近似岗位工作的，该约定在两年的部分有效，同时公司需要支付你不低于原工资60%的竞业限制补偿金。 欢迎关注本律师网站www.zuochenggroup.com和www.lawyerjzh.com
2012-07-25 09:47:17
工作单位让我签订的1年合同里有份6年不能跳槽的合约，我没接受过任何培训之类的事情，这个条约有效么， 我6年以内如果跳槽的话需不需要按条约赔款？
你好！劳动者享有无因辞职权，不需要告诉公司什么理由就可以解除劳动合同，约定跳槽的无效。但如果约定六年内不得在相同或近似岗位工作的，该约定在两年的部分有效，同时公司需要支付你不低于原工资60%的竞业限制补偿金。 欢迎关注本律师网站www.zuochenggroup.com和www.lawyerjzh.com
2012-07-25 09:47:17
