最佳答案
郭军律师 [北京] 13269016316
你好！ 1、只要你提前一个月书面通知了用人单位与其解除合同，即劳动合同解除，用人单位应当协助你办理手续，因此用人单位要求你们签不符合实际情况的合同并以此威胁你不办理手续是违法行为，你们可以提出劳动仲裁。以下是法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 2、用人单位应当为你缴纳5月份的保险金，因为你是提前一个月通知的。扣除你的工资是违法行为。
2010-06-20 13:58:51
