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李国蓓 [北京] 13693166672
公司有权在法律的限度内制定企业的奖惩制度，如果该项制度是经合法的程序制定并经过公示的，企业有处罚的权利，但是，在处罚的同时应保证员工每月取得工资维持基本生存权。
2012-07-31 23:52:38
我是一名混凝土质检员，前几天因为把混凝土配合比用的卵石错用成细石，发了2车到工地，当时发现后马上把装有混凝土的车子召回调整，同时也重新发了2车混凝土到工地，后来工地因为泵车设备坏了，打电话过来说后面不打混凝土了，结果导致调整的那2车混凝土滞留公司最后报废，后来公司出通知罚我款2400圆，我一个月才2800，我问公司怎么罚的，公司说按公司规定，他是按照2车混凝土的成本价的百分之四十处罚的我！我想知道这样罚款合理吗？ 今天我部门领导要我准备一份劳动法的相关材料去找公司老总商谈，看能不能要求公司少罚点，可不可以给我提供一些劳动法相关处罚条例来帮我维护自身利益的？
公司有权在法律的限度内制定企业的奖惩制度，如果该项制度是经合法的程序制定并经过公示的，企业有处罚的权利，但是，在处罚的同时应保证员工每月取得工资维持基本生存权。
2012-07-31 23:52:38
