本人在2012年7月16号与一家企业签订的劳动合同，一式三份，但是公司说是保密原因，没有给我一份合同。后来因为公司原因，说推迟入职，但是说已经入职的按日计薪。后来公司又说，要重新签合同，从8月1日入职开始，我不想续签，也不想在这种反复无常的公司工作了。 如果我拒签，而且提出离开，要支付违约金么？公司需要给我一定的赔偿么？
公司需要给一定的赔偿
2012-07-30 06:18:11
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